新入社員一人に対し一人の先輩社員がつき、姉（シスター）、兄（ブラザー）に見立てて社会人としてのスタート時期をフォロー・サポートします。業務や職場、生活面で抱えている不安や悩みに対してアドバイスや激励をおこない、会社生活へのスムーズな移行と「社会人としての基本」を身に付ける手助けをします。

新人研修TechnoEgg修了後はいよいよ配属です。
実際の職場に移ってからも、部署ごとに実業務にあわせた教育計画をたて、職場全体で新人の成長をサポートしていきます。

毎年一度、全拠点のメンバーが集まって行います。異なる拠点で業務を行っているためお互いの顔を合わせる貴重な機会です。

全体社員研修は各部門から選抜された社員が企画し、アイティエスの一員として自己を高めるため、全員で取り組みます。

研修は企画によって外部から講師を招いて講演頂いたり、運動会を実施することがあります。

シヅクリプロジェクト

（一社）シヅクリが主催する『シヅクリプロジェクト』にプログラム企業として参加しています。

「静岡に住むひとが自分のコア（本質）に出会う」をテーマに、静岡県内の中学校・高校で「地域探求授業」への協力や学校訪問などを行います。地域貢献・会社の認知度の向上のほか、社員研修として「社外活動への参加を通じて新しい価値観を醸成する」ために、各職場のリーダー役や参加希望者が取り組んでいます。